SÖZLEÅžMELÄ°YE KADRO TALEBÄ°MÄ°Z BÄ°R KERE DAHA TBMM GÜNDEMÄ°NE TAÅžINDI

Kamuda kurumların özel kanunları uyarınca çalıştırılan idari hizmet sözleÅŸmeli personel, 4924 sayılı Kanuna göre çalıştırılan çakılı sözleÅŸmeliler, 209 sayılı Kanuna göre çalıştırılan kamu dışı aile saÄŸlığı personeli, 5393 sayılı Kanuna göre çalıştırılan sözleÅŸmeli personel, 657 saylı Kanunun 4/B maddesi uyarınca çalıştırılan sözleÅŸmeli personel, 4/C’den 4/B’ye geçen sözleÅŸmeli personel ve 3+1 yıl zorunlu çalışmaya tabi sözleÅŸmeli personel gibi mevzuatı, hakları ve yükümlülükleri farklı ama çileleri, dertleri ve beklentileri aynı olan yüzbinlerce çalışan bulunmaktadır.

Türk Büro-Sen olarak temel talebimiz ve mücadelemiz bütün güvencesiz sözleÅŸmeli çalışanların kadroya geçirilmesidir. Amacımız, harflere ve rakamlara boÄŸulmuÅŸ parçalı kamu istihdam yapısına son verilerek tüm çalışanların aile birliÄŸinin saÄŸlandığı, yeknesak, adil ve güvenceli bir istihdam politikasının belirlenmesidir.

Bunun için sürekli olarak alanlarda olduÄŸumuz gibi hazırladığımız kanun teklifleri ile de çözüm yollarını ortaya koymaktayız. Nitekim geçtiÄŸimiz yıl hazırladığımız tekliften yolan çıkan MHP Konya Milletvekili Sayın Mustafa Kalaycı, tüm güvencesiz sözleÅŸmeli personelin kadroya geçirilmesi için bir kanun teklifi hazırlamış ve TBMM’ye sunmuÅŸtu. Bu teklif halen TBMM’de beklemekteyken ÅŸimdi de MHP Mersin Milletvekili Sayın Olcay Kılavuz bu yönde bir kanun teklifi hazırlayarak sorunu bir kere daha Meclis gündemine taşımış bulunuyor.    

Türk Büro-Sen olarak yüzbinlerce sözleÅŸmeli personelin hassasiyetlerine kulak veren ve sorunu çözmek adına elini taşın altına koyan sayın milletvekillerimize teÅŸekkür ediyoruz. Yıllardan beri dile getirdiÄŸimiz üzere büyük bir adaletsizliÄŸin ve maÄŸduriyetin kaynağı olan sözleÅŸmeli personel istihdamı bir an önce son bulmalı, bütün güvencesiz sözleÅŸmeli personel kadroya geçirilmelidir. Biz gerek Türk Büro-Sen olarak gerekse Türkiye Kamu-Sen olarak üzerimize düÅŸen her türlü sorumluluÄŸu yerine getirerek bu konuyu daima gündemde ve sıcak tutuyor, bakanlarla, bürokratlarla ve siyasi partilerle irtibat halinde sorunun çözümü için kanun teklifleri hazırlanmasını saÄŸlıyoruz.

Sonuç itibarı ile hali hazırda TBMM’de bu yönde bekleyen birçok kanun teklifinin hazırlamasına katkıda bulunduk. Bundan sonra görev, Türk milletinin verdiÄŸi yetkiyle TBMM’de bizleri temsil eden milletvekillerine düÅŸmektedir. Hem 3+1’e tabi hem de süresiz sözleÅŸmeli olarak çalışan yüz binlerce personelimiz ailelerine kavuÅŸmak için bir umut aramaktadır. TBMM’de bekleyen bu teklifler, yüzbinler için bir umut ışığı olmuÅŸtur. Hakkaniyet, adalet ve Anayasamızın 10. maddesinde ifadesini bulan kanun önünde eÅŸitlik ilkesinin gereÄŸi tüm kamu personelinin aile birliÄŸinin saÄŸlandığı, güvenceli ve adil bir sistem içinde kadrolu olarak çalıştırılmasıdır.

Bu konuda sadece temenni deÄŸil TBMM’de gerekli giriÅŸimlerde bulunarak sözleÅŸmeli personelin tamamının kadroya geçirilmesi için her türlü mücadeleyi verdiÄŸimizden herkes emin olmalıdır.  Hiçbir sözleÅŸmeli personelimizin ötekileÅŸtirmeye maruz bırakılmasına izin vermeyeceÄŸiz. Bütün gücümüzü ve mesaimizi kamudaki bu çok baÅŸlı kaotik yapının sonlandırılması için harcayacağımız bilinmelidir.

SözleÅŸmeli dramının çözümü Meclis’tedir. Eller bir kere de kamu görevlileri için kalkmalı ve bu kaosa bir son verilmelidir.